Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Педагогический совет Учреждения создается с целью обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической работы, рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, развития и совершенствования образовательного процесса и распространения передового педагогического опыта.

Педагогический совет состоит из педагогических работников. Педагогический   работник   считается  принятым   в  состав  педагогического совета со дня приема на работу в Учреждение. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал на основании плана работы Учреждения. На заседании педагогического совета избирается председатель, который координирует работу педагогического совета. Внеочередные заседания педагогического совета Учреждения проводятся по инициативе не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов педагогического совета. Заседания педагогического совета и его решения оформляются протоколами.

К компетенции педагогического совета относится:

а) согласование образовательных программ;

б) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

в) принятие решения о формах, сроках и порядке проведения промежуточной аттестации;

г) утверждение годового плана работы Учреждения;

д) планирование образовательного процесса;

е) организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

ж) принятие решения по вопросам, касающимся образования и воспитания;

з) определение сменности занятий;

и) решение вопроса о применении мер дисциплинарного взыскания к обучающимся;

к) о переводе и выпуске обучающихся;

л) оставление на повторное обучение;

м) заслушивание отчетов об успеваемости и посещаемости обучающихся.

Совет Учреждения — это представительный коллегиальный орган управления, действующий в Учреждении с целью содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, расширению коллегиальных, демократических форм. Совет Учреждения состоит из девяти человек. В состав совета Учреждения могут входить представители Учредителя, работники Учреждения, обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, порядок их участия в управлении Учреждения, определяется положением о совете Учреждения.

Совет Учреждения избирается сроком на два года. Заседания совета Учреждения осуществляется по мере необходимости. Решение считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 членов. Совет Учреждения из числа своих членов избирает председателя и секретаря. Процедура выборов осуществляется в соответствии с Положением о совете Учреждения. Решения совета Учреждения фиксируется в протоколах и хранится в документации Учреждения.

К компетенции совета Учреждения относится:

а) участие в принятии локальных нормативных актов Учреждения по вопросам, относящимся к компетенции совета Учреждения, дополнений и изменений к ним;

б) участие в обсуждении при принятии правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

в) организация выполнения решений общего собрания работников;

г) участие в решении вопросов оперативного характера.

Общее собрание работников (далее - общее собрание) является постоянно действующим органом управления Учреждения и состоит из работников Учреждения (педагогических работников, а также других категорий работников). Работник считается принятым в состав общего собрания со дня приема на работу в Учреждение. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Решение о созыве общего собрания принимается директором Учреждения не позднее, чем за десять дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве общего собрания должны быть ознакомлены все работники Учреждения. На заседании общего собрания избирается председатель общего собрания, который координирует работу общего собрания.

Решение общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины работников. Решения общего собрания оформляются протоколом.

 К компетенции  общего собрания относится:

а) рассмотрение локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности работников;

б) обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

      в) рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

г) внесение рекомендаций к награждению работников Учреждения.

В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава общего собрания.

Руководители органов управления:

1. Саркисова Жанна Абдурахмановна - директор, председатель: совета Учреждения, педагогического совета, общего собрания работников.

2. Волкова Татьяна Валериевна -  заместитель директора по УВР.

3. Методисты:

 - Кульчицкая Светлана Николаевна

 - Муртазаева Аревик Суреновна; (МО ПДО: социально  - гуманитарное, туристско - краеведческое, физкультурно - спортивное, художественное направления.) 

 - Саакова Варя Артемовна;

 - Игнатенко Елена Николаевна.